La négociation du salaire pour une offre d'emploi ou une promotion, est une étape cruciale dans la construction de ta carrière professionnelle. Elle nécessite une préparation minutieuse pour maximiser tes chances d'obtenir le salaire et les avantages que tu souhaites.
Voici donc 8 étapes pour négocier ton salaire et tes avantages :
1. Fais des recherches sur les salaires moyens pour le poste et la région :
Il est important de savoir combien les autres personnes occupant ce poste gagnent pour pouvoir justifier tes demandes salariales avec des données objectives et ainsi pouvoir faire des comparaisons.
2. Abordes la question du salaire & des avantages avec l'employeur lors de l'entretien d'embauche ou après avoir reçu une offre :
Choisis le bon moment pour en parler et n'attends pas la fin du processus pour demander une augmentation. Il est préférable d'en discuter dès le début de l'entretien ou lorsque l'offre est encore en cours de discussion.
3. Prépares une liste de tes compétences et réalisations pour justifier d'une augmentation de salaire ou d'avantages supplémentaires :
Si tu es déjà en poste au sein d'une entreprise ou en cours d'un processus de recrutement : Mets en avant tes compétences clés et tes réalisations passées qui ont contribué au succès de ton entreprise actuelle. Cela peut inclure des projets réussis, des certifications professionnelles et/ou des formations suivies pour améliorer tes compétences.
4. Fixes un objectif réaliste pour la négociation :
Détermines un salaire minimum acceptable et les avantages souhaités pour éviter de paraître trop gourmand(e) ou inconscient(e) des réalités du marché. Il est recommandé de fixer un objectif qui représente une augmentation raisonnable par rapport à ton salaire actuel et qui est cohérent avec les normes en vigueur dans le secteur ainsi que dans la région.
5. Écoutes attentivement les offres de l'employeur et poses des questions pour clarifier les détails :
Écouter avec attention les propositions de l'employeur et poser des questions te permettra d'obtenir des informations complémentaires sur le salaire, les avantages et les opportunités de développement professionnel.
Cela te permettra également de mieux comprendre les attentes de l'entreprise et de mieux cibler tes arguments à présenter lors de la contre-offre.
6. Proposes une contre-offre si besoin, en utilisant des arguments convaincants et pertinents :
Si tu es en cours de processus de recrutement, fais part de tes arguments en faveur d'une augmentation salariale ou bien pour de meilleures conditions de travail (en fonction des données collectées lors de tes recherches et de ta liste de compétences et réalisations professionnelles).
Il est important que tu saches rester professionnel(le) et que tu évites les émotions pour éviter de compromettre ta négociation.
7. Discutes des avantages non financiers :
Si l'entreprise ne peut pas t'accorder les demandes salariales que tu souhaites, il peut être judicieux de négocier des avantages qui pourraient améliorer ta qualité de vie au travail. Cela peut inclure des horaires de travail flexibles, des jours de congé supplémentaires, des avantages sociaux, etc.
8. Acceptes de faire un compromis si tu ne parviens pas à obtenir un accord satisfaisant :
Si l'employeur n'est pas en mesure de répondre à tes demandes salariales ou aux avantages souhaités, tu dois déterminer s'il est possible de trouver un terrain d'entente ou non. Il peut parfois être préférable d'accepter une offre moins favorable plutôt que de perdre l'opportunité d'une promotion ou d'un emploi.
La négociation d'un salaire et des avantages, est une étape cruciale pour tous les professionnels souhaitant améliorer leur situation financière et leur qualité de vie au travail. Elle nécessite une préparation minutieuse, une bonne communication avec l'employeur et une attitude professionnelle tout au long du processus.
En suivant ces étapes, tu vas maximiser tes chances d'obtenir un salaire et des avantages qui correspondent à tes attentes et à ton niveau de compétence.
Bien évidemment, si tu reçois une offre plus "alléchante", FONCES !
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